Führungskräftecoaching | Business-Mentoring | Unternehmensberatung
Creator of magic leadership
„Reach peak-perfection with self-directed teams!“
Online-Business-Mentoring / Führungskräftecoaching für Dein selbstgesteuertes Team:
Was wäre, wenn Dein Team ohne Dein Zutun und Deine Führung maximalen Erfolg kreieren würde und das auch noch mit unbändiger Motivation und Spaß bei der Arbeit?
Wie wäre es, ein Team zu kreieren, was aus eigenem Antrieb auf Erfolg und Spaß ausgerichtet ist?
Nur mal angenommen, dieses Team würde sich selber führen und steuern, würde wichtige Entscheidungen im Unternehmens-Sinne treffen, wäre auf Lösungen fokussiert, würde jeden Erfolg teilen, sich kollektiv verantwortlich fühlen und maximal produktiv sein?
Und es wäre vor allem ist es eines nicht: führungsbedürftig!
Diese Teams gibt es: Wir sprechen von „self-directed Teams“!
Hast Du einmal ein self-directed Team aufgebaut, befindest Du dich im „Elysium“:
Erfolge werden limitlos kreierbar!
In diesem Level ist alles möglich!
Ich helfe Dir im intensiven 1zu1-Business-Mentoring dabei, diesen Zustand zu erreichen!
Verstehe, wie Führung der „neuen Welt“ funktioniert und erfahre glasklare Strategien, die sich seit über 15 Jahren mehr als bewährt haben.
Lass uns Klartext sprechen:
Manchmal erlebe ich Führung gruselig und katastrophal. Aber auch wie toxisch und unmotiviert Mitarbeiter sein können.
Zugegeben, nicht jeder Mitarbeiter hat das Mindset, um Unternehmer oder Führungskraft zu sein. Dennoch sollte es zu denken geben, dass sich die Zahl der Arbeitnehmerkündigungen im Jahr 2022 zum Vorjahr verdoppelt haben.
Eine Cornerstone-Studie ergab, dass 40% der Arbeitnehmer aufgrund der Zusammenarbeit mit ihrer Führungskraft gekündigt haben!
Auch nur jeder zweite Arbeitnehmer sieht für sich Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Und es kommt noch „besser“: Ein Drittel der Mitarbeiter im Mittelstand klagen über psychopathische Chefs ohne Empathie, dafür gespickt mit Allmachtsphantasien, Willkür und einem Hang zu Mobbing.
Jedes Jahr scheiden mehr Menschen aus dem Berufsleben aus, als dass neue hinzukommen.
In den nächsten 10 Jahren beträgt der Saldo – 3 Mio. Menschen!
Die Kosten pro fehlender Vollzeit-Arbeitskraft in Deutschland betragen durchschnittlich 86.000,- € pro Jahr.
Bei Führungspositionen liegt der Anteil in etwa doppelt so hoch.
Auf Sicht von 10 Jahren liegen die Kosten bei nur einer Vollzeitstelle bei fast 1 Mio. Euro! Hat Dein Unternehmen Probleme leistungsstarke Führungskräfte zu halten, sind es knapp 2 Mio. Euro!
Schon im Studium lernten wir, dass der größte Hebel des unternehmerischen Erfolges die „menschlichen Ressourcen“ sind.
Die Herausforderungen an moderne Personalführung sind insbesondere nach Covid deutlich gestiegen, da sich die Ansprüche der modernen Arbeitnehmer insbesondere im Rahmen „New Work“ fundamental verändert haben.
Lediglich 4% der Führungskräfte in Deutschland nehmen an Business-Mentoring oder Business-Coaching teil…
Zertifikat:
