Gerade einen call mit einem Unternehmer gehabt, in dem es eher beiläufig darum ging, ob Mitarbeiterzufriedenheit zu sehr auf ein Podest gehoben werden würde. Thema New Work, GenZ, etc…
Dazu habe ich eine klare Meinung: Für mich gibt es (und gäbe seit meiner ersten Führungsaufgabe vor 20 Jahren) keine Alternative, als den Weg zu selbstgesteuerten Teams (self-directed Teams) zu gehen. Klar, das ist long-term… Kommt aber 1000fach zurück! Das ist so ein bißchen wie das Elysium der Führung 🙂
Leider haben aber statistisch 30% der Führungskräfte überhaupt keinen Ansatz dafür. Das sind dann auch die, wegen denen Leistungsträger das Unternehmen verlassen…
Wenn wir aber verstehen, dass Führung mit Menschen zu tun hat und nicht mit Strukturen, Zahlen und dem eigenen Ego, dann kommt die Magie zurück, die Dich self-directed Teams entstehen lässt.
Ich freue mich immer über jedes Unternehmen, was diesen Weg gehen möchte und umso mehr über die Erfolge, die wir erreichen.
Viele Grüße
Thorsten